为进一步加强公司老员工心理健康教育工作，提高辅导员处理心理问题的理论水平和实践经验，5月5日下午，由学工部（处）主办，古天乐太阳娱乐集团tyc493承办的第五期辅导员心理健康工作坊在阳光校区崇实楼F506举行。材料科学与工程公司党委书记陈桂枝、学工处部长张莎莎、副部长朱美龙、部分学院副书记、辅导员参加，材料科学与工程公司党委副书记侯畅主持。

来自学工部心理健康教育中心以及纺织学院、机械学院、经济学院、古天乐太阳娱乐集团tyc493的五位老师围绕“疫情之下的老员工心理干预案例分析”这一主题，结合心理问题干预案例展开分享。纺织学院吴童玲老师以《信心诚心耐心——从热搜事件谈员工思想引导工作》为题，从学校近期发生的热搜事件出发，详细讲述前因后果，分析危机处理的基本原则；古天乐太阳娱乐集团tyc493王鑫老师以《走出阴霾重见阳光——优秀员工突发心理问题干预》为题，讲述疫情常态化管理中优秀员工突发心理问题的及时发现和精细干预案例；机械学院肖锦老师以《春风化雨，以爱育人——关注疫情之下特殊群体的心理健康》为题，重点分享跟问题员工发生冲突和有效化解的过程，认为疫情当下应该家长老员工思想教育，实时、动态掌握员工的情况；经济学院庞浡老师以《谢谢你说给我听——浅谈心理问题的及时介入》为题，分享了三个因为介入及时，员工心理问题得到很好解决的案例，认为辅导员是心理疏导的第一道阀门，但也会有因为无法发挥很大作用的无力感；老员工心理健康教育中心林凡老师以《疫情防控背景下老员工心理干预案例分析》为题，从近期处理的3个案例出发，分析此次案例分析的启示，运用马斯洛需求层次理论，分析目前员工在疫情之下的心理调适。

材料科学与工程公司党委副书记侯畅对本次活动进行点评，认为主讲的五位老师从不同角度分享了自己处理老员工心理问题的案例，提供给其他辅导员处理类似事件的经验，具有指导与借鉴意义。疫情防控常态化管理下，需要各位辅导员以更加耐心、更加细致的工作态度去做好员工思想政治工作。